Conoce las prácticas que todo desarrollador junior debe dejar de lado, para encontrar una oportunidad laboral en el mundo digital.
Seleccionar talentos digitales dista mucho de la búsqueda tradicional de perfiles requeridos por el mercado. En este artículo revisaremos, de modo general, las principales buenas prácticas sobre intermediación y reclutamiento TI.
Descubre las razones por las que tienes que seleccionar candidatos para las vacantes TI de tu empresa en Talento Digital para Chile. Dentro de nuestros perfiles podrás contar con distintos expertos que reciben la preparación necesaria para los desafíos de la industria 4.0.
En este artículo revisamos cinco perfiles y sus funciones, para que puedas identificar si alguno de ellos es el integrante que falta en tu equipo digital.
Si tienes que reclutar desarrolladores es importante que entiendas sus diferencias y áreas de trabajo. En el siguiente artículo, recopilamos las funciones de los principales tipos de este perfil TI.
Actualmente, quienes encabezan los equipos deben tener atributos específicos para sortear los desafíos de la era digital. Aquí te contamos cinco puntos básicos que debes considerar al escoger un líder digital para tu equipo.
Para seleccionar a profesionales TI, hay ciertos aspectos a los que debes poner atención en el proceso de entrevistas para poder llevar a cabo un reclutamiento efectivo y dar con la persona que necesitas. En el siguiente artículo te contamos lo que debes evitar en esta etapa y cómo prepararla.
El mercado demanda cada día más talentos digitales. Las industrias han cambiado aún más rápidamente a consecuencia de la pandemia por Covid-19, que aceleró la digitalización de los trabajos en unos cinco años. El desafío actual es buscar y encontrar a los mejores profesionales del área para cada organización.
El mundo de hoy es online, sobre todo después de la pandemia que obligó a empresas grandes y pequeñas a reinventarse, operar de manera digital y a distancia. Y el mundo laboral no es la excepción.
Los esfuerzos conjuntos del sector público, las empresas y la academia para formar a las personas en habilidades digitales podrían agregar US$ 13 mil millones al PIB de Chile hacia 2030, según un estudio de Accenture. Eso es especialmente relevante de cara a la reactivación.
Por Airam Fernández
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